MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU1 Chương I – Lí luận chung về cổ phần hoá doanh nghiệp thương mại Nhà nước2 1.1 – Những vấn đề chung về doanh nghiệp Nhà nước (DNNN)2 1.1.1 – Đặc điểm DNNN2 1.1.2 – Vai trò của DNNN3 1.1.3 – Doanh nghiệp thương mại Nhà nước (Doanh nghiệp TMNN)4 1.2- Cổ phần hoá các Doanh nghiệp TMNN5 1.2.1 – Khái niệm cổ phần hoá5 1.2.2 – Sự cần thiết của cổ phần hoá Doanh nghiệp TMNN7 1.2.3 – Mục tiêu của cổ phần hoá:8 1.2.4 – Ý nghĩa của cổ phần hoá các doanh nghiệp TMNN9 1.3 – Các nhân tố ảnh hưởng đến cổ phần hoá doanh nghiệp TMNN11 1.3.1. Cơ chế chính sách ưu đãi cho doanh nghiệp CPH11 1.3.2. Chính sách ưu đãi đối với người lao động12 1.3.3.Trình độ quản lý và điều hành của doanh nghiệp cổ phần hoá12 Chương II. Thực trạng cổ phần hoá doanh nghiệp thương mại nhà nước và những vấn đề tồn tại sau cổ phần hoá14 2.1 – Khái quát chung về cổ phần hoá doanh nghiệp TMNN14 2.1.1 – Tình hình cổ phần hoá DNNN14 2.1.2 – Cổ phần hoá doanh nghiệp TMNN15 2.2 – Những tác động tích cực của cổ phần hoá17 2.2.1 – Cổ phần hoá với tăng trưởng kinh tế17 2.2.2 – Cổ phần hoá với đời sống xã hội21 2.2.3 – Cổ phần hoá với sự phát triển thị trường22 2.2.3.1 – Hoạt động của thị trường vốn22 2.2.3.2 – Hoạt động của thị trường chứng khoán24 2.2.4 – Cổ phần hoá với hội nhập kinh tế25 2.3 – Những vấn đề tồn tại sau cổ phần hoá trong thời gian vừa qua26 2.3.1 – Hạn chế26 2.3.1.1. Đối tượng của cổ phần hoá26 2.3.1.2. Xác định giá trị của doanh nghiệp.27 2.3.1.3. Việc giải quyết số lao động dôi dư của doanh nghiệp sau cổ phần hoá gặp nhiều khó khăn28 2.3.1.4 Sau CPH còn tồn tại vấn đề thất thoát vốn và tài sản của nhà nước khá nghiêm trọng29 2.3.2 – Nguyên nhân30 2.3.2.1.Về khách quan30 2.3.2.2. Về chủ quan:30 Chương III. Giải pháp khắc phục những tồn tại sau cổ phần hoá các doanh nghiệp thương mại Nhà nước34 3.1 – Một số định hướng về cổ phần hoá các doanh nghiệp TMNN34 3.2 – Giải pháp khắc phục các tồn tại sau cổ phần hoá các doanh nghiệp TMNN36 3.3 – Kiến nghị thúc đẩy cổ phần hoá doanh nghiệp TMNN41 Kết luận44 PHỤ LỤC45 TÀI LIỆU THAM KHẢO50