MỤC LỤC CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG1 VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.1 Phần 1: TỔNG QUAN VỀ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.1 1.1. Tiền lương và ý nghĩa của tiền lương .1 1.1.1. Khái niệm và bản chất kinh tế của tiền lương :1 1.1.2.Ý nghĩa, chức năng của tiền lương:2 1.2. Các hình thức trả lương.3 1.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian :4 1.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm :5 1.2.3. Hình thức trả lương khoán :6 1.2.4. Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất:8 1.3. Quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương.9 1.3.1. Quỹ tiền lương:9 1.3.2. Các khoản trích theo lương9 1.4.Các khoản thu nhập khác.12 1.4.1. Thưởng thường xuyên bao gồm:13 1.4.2. Thưởng định kỳ:13 1.5 Tiền lương tối thiểu và hệ thống thang bảng lương.14 Phần 2: KẾ TOÁN HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG .18 2.1. Chứng từ sử dụng :18 2.2. Tài khoản sử dụng.21 2.3. Nội dung hạch toán22 2.3.1. Tính tiền lương phải trả cho người lao động :22 2.3.2. Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất22 2.3.3.Tiền lương nghỉ phép khi trả cho người lao động:23 2.3.4. Nếu tiền lương nghỉ phép trong kì cao thì ta được đưa vào TK 14223 2.3.5. Phân bổ dần vào các kỳ23 2.3.6. Các khoản khấu trừ vào lương của CNV23 2.3.7. Đến kỳ trả lương nhưng CNV đi vắng chưa nhận lương23 2.3.8.Thực hiện trả lương cho CNV23 Phần 3: KẾ TOÁN HẠCH TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.24 3.1. Chứng từ sử dụng24 3.2. Tài khoản sử dụng24 3.3. Nội dung hạch toán.24 3.3.1. Trích KPCĐ, BHXH , BHYT24 3.3.2. Hạch toán sử dụng KPCĐ, BHXH, BHYT25 Phần 4: KẾ TOÁN HẠCH TOÁN CÁC KHOẢN THU NHẬP KHÁC.27 4.1.Chứng từ sử dụng27 4.2. Tài khoản sử dụng27 4.3.Nội dung hạch toán27 CHƯƠNG II: HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY VẬN TẢI BIỂN ĐÔNG.29 Phần 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY VẬN TẢI BIỂN ĐỘNG29 1.1. Quá trình hình thành và phát triển.29 1.2. Chức năng, nhiệm vụ của công ty.30 1.2.1. Các lĩnh vực kinh doanh.30 1.2.2. Các dịch vụ chủ yếu.31 1.3. Cơ sở vật chất của công ty31 1.4. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý.32 1.4.1 Mô hình tổ chức của công ty.32 1.4.2 Chức năng của các bộ phận34 1.5 Kế hoạch thực hiện năm 200637 Phần 2: CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY VẬN TẢI BIỂN ĐÔNG39 2.1 Khái quát chung về công tác kế toán của Công ty vận tải Biển Đông.39 2.1.1 Cơ cấu bộ máy kế toán của Công ty và chức năng của từng bộ phận39 2.1.2. Hình thức sổ kế toán áp dụng tại Công ty.41 2.1.3. Tin học hoá trong công tác kế toán:43 2.1.4. Báo cáo kế toán43 2.2. Tổ chức hạch toán lao động – tiền lương và các khoản trích theo lương.44 2.2.1. Đặc điểm về lao động :44 2.2.2. Hình thức trả lương áp dụng tại Công ty vận tải Biển Đông45 2.2.3. Hạch toán lao động và việc tính lương45 Phần 3: MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNGVÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.62 3.1. Tình hình sử dụng, quản lý lao động của công ty.62 3.2. Tình hình công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.63 3.3 Một số đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả quản lý lao động.65 3.3.1. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn:65 3.3.2.Thiết kế, phân tích công việc65 3.3.4. Quan hệ lao động.66 3.4. Đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương.68 KẾT LUẬN71