Kiểm toán nội bộlà một bộphận quan trọng trong hệthống kiểm soát nội bộ của một đơn vị, có chức năng kiểm tra, đánh giá tính phù hợp, hiệu quả, sựtuân thủ pháp luật và các quy định của hệthống kếtoán và hệthống kiểm soát. Trên thếgiới, kiểm toán nội bộra đời vào năm 1941 ởMỹ. Sau đó phát triển và lan rộng ra khắp các nước trên thếgiới. ỞViệt Nam, kiểm toán nội bộra đời năm 1996, đánh dấu bằng Nghị định 59-CP ngày 3/10/1996 của Chính phủ. Tuy nhiên chỉ đến ngày 28/10/1997, quy chếkiểm toán nội bộmới được ra đời bằng quyết định 832-TC/QĐ/CĐKT của BộTài chính. Mãi tới ngày 22/12/1998 BộTài Chính mới có Thông tưhướng dẫn số171/1998/ TT-BTC thực hiện kiểm toán nội bộtại doanh nghiệp nhà nước. Hiện nay, tại TP. HồChí Minh, kiểm toán nội bộ đã được triển khai rộng rãi ởhầu hết các doanh nghiệp có quy mô lớn. Đã có nhiều đơn vịtổchức thực hiện khá tốt vai trò và nhiệm vụcủa kiểm toán nội bộ. Tuy nhiên, còn nhiều đơn vịtriển khai thực hiện còn mang tính hình thức, chưa thực sựthấy được vịtrí và vai trò của kiểm toán nội bộnên thiếu quan tâm đúng mức đến hoạt động kiểm toán nội bộ. Vì vậy, việc tổchức kiểm toán nội bộ ởmột số đơn vịcòn nhiều vấn đềbất cập như chưa phân định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của kiểm toán và thanh tra; tổchức hoạt động kiểm toán nội bộthiếu tính bài bản và tính chuyên nghiệp, thậm chí còn mang nhiều tính tựphát nên hiệu quảthu được từcông tác kiểm toán nội bộcòn hạn chế.