Con người là yếu tốvô cùng quan trọng, quyết ñịnh sựthành công hay thất bại của một tổchức. Chính vì vậy, mọi nhà quản trị ñều ñặt mối quan tâm vềcon người lên hàng ñầu trong chiến lược xây dựng và phát triển của tổchức mình. Nếu tổchức nào biết phát huy tốt nhân tố con người trong thực hiện mục tiêu của tổchức thì tổchức ñó nhất ñịnh sẽthành công. Đểphát huy có hiệu quảnhân tốcon người, ñòi hỏi nhà quản trị nhân sựngay từ ñầu phải xây dựng kếhoạch tuyển chọn cơbản, ñảm bảo các yêu cầu vềchuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị ñểthực hiện tốt nhiệm vụ, quá trình thực hiện nhiệm vụcủa từng cá nhân phải ñược kiểm tra, xem xét và có ñánh giá sát, ñúng những cốgắng, nỗlực và ghi nhận những ñóng góp của từng cá nhân cụthể ñối với kết quảmà tổ chức ñã ñạt ñược. Từ ñó tạo ñộng lực ñểtừng cá nhân phát huy hết năng lực, trí tuệcủa bản thân ñểthực hiện mục ñích của tổchức có hiệu qủa cao nhất. Trên cơsở ñánh giá ñúng thành tích từng cá nhân, nhà quản trịsẽ hoạch ñịnh kếhoạch cho tương lai một cách phù hợp; ñối với nhân viên ñây cũng là cơhội ñểhọnhận thấy rõ những tồn tại, hạn chếcủa bản thân ñểxây dựng kếhoạch khắc phục sữa chữa nhằm thực hiện tốt hơn yêu cầu của tổchức