Vấn đềlao động – việc làm luôn được coi là nhiệm vụquan trọng hàng đầu trong các chủtrương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước ta. Đào tạo lao động và giải quyết việc làm là chính sách xã hội cơ bản của đất nước nhằm mục tiêu phát triển bền vững vì con người. Đào tạo lao động người DTTS gắn với chiến lược phát triển KT-XH, đáp ứng nhu cầu của thịtrường lao động, nhằm giải quyết tốt nhu cầu việc làm, tựtạo việc làm của người lao động, tăng thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống. Ở người DTTS, khó khăn cơ bản và trực tiếp vẫn là trình độ dân trí thấp, trình độ học vấn của người lao động còn thấp, đối tượng trong độtuổi lao động phần lớn là lao động phổthông, chưa được đào tạo bồi dưỡng, chưa có tay nghề, trình độsản xuất còn hạn chế, còn tồn tại một sốtập tục lạc hậu chi phối đời sống, tập quán sản xuất còn mang nặng tính tự nhiên; thiếu vốn để làm ăn hoặc có vốn nhưng sửdụng không hiệu quả. Qua quá trình nghiên cứu về đội ngũlao động, chất lượng lực lượng lao động người DTTS thành phốKon Tum, tác giảchọn nội dung “Đào tạo lao động người DTTS trên địa bàn thành phốKon Tum” làm đềtài nghiên cứu cho luận văn Thạc sĩcủa mình. Từ đó giúp tác giả thấy được tầm quan trọng của công tác đào tạo lao động người DTTS, tạo được nguồn nhân lực có chất lượng đóng góp cho sựphát triển của địa phương