Để tồn tại và phát triển, mỗi doanh nghiệp luôn hướng tới việc sản xuất, kinh doanh với năng suất, chất lượng và hiệu quảcao. Một trong những vấn ñềquan trọng góp phần ñạt ñược mục tiêu ñó là công tác tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng phát huy hết khảnăng của mình. Đối với Tổng Công ty Điện lực miền Trung, tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng ñã và ñang ñược ban lãnh ñạo quan tâm. Bởi công tác này tạo ñiều kiện cho Tổng Công ty phát huy và khai thác những nguồn lực hiện có, giúp Tổng Công ty hoàn thành tốt nhiệm vụ ñược Tập ñoàn Điện lực Việt Nam và Chính phủgiao phó. Tuy nhiên, trong thời gian qua công tác này tại Tổng Công ty vẫn còn một số hạn chế chưa thực sự kích thích, thu hút và khai thác m ọi tiềm năng, sức sáng tạo của người lao ñộng. Chính vì vậy, em ñã chọn ñền tài: “Giải pháp tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng tại Tổng Công ty Điện lực miền Trung”làm luận văn cao học của mình. II. Mục tiêu nghiên cứu – Hệthống hóa những vần ñềlý luận liên quan ñến việc tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng. – Đánh giá thực trạng tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng tại Tổng Công ty Điện lực miền Trung trong thời gian vừa qua. – Đềxuất một sốgiải pháp nhằm tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng tại Tổng Công ty Điện lực miền Trung.