Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất cũng như tinh thần cho xã hội. lao động có năng suất, chất lưọng và hiệu quả cao là một trong những yếu tố quyết định cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Sử dụng hợp lý lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh là tiết kiệm chi phí về lao động sống, góp phần tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp và là điều kiện đảm bảo cũng như nâng cao đời sống vật chất cũng như tinh thần của cán bộ công nhân viên người lao động trong doanh nghiệp. Tiền lưong hay tiền công là một phần sản phẩm xã hội được Nhà nước phân công cho người lao động một cách có kế hoạch căn cứ vào kết quả lao động mà mỗi người đã cống hiến cho xã hội. Đó là phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động của người lao động đã bỏ ra trong quá trình lao động. Tiền lương gắn liền với thời gian và kết quả mà người lao động đã thực hiện, tiền lương là thu nhập chính của người lao động. Việc thực hiện tốt chế độ tiền lương trong doanh nghiệp sẽ kết hợp được nghĩa vụ và quyền lợi, nêu cao ý thức trách nhiệm và phát huy năng lực sáng tạo của người lao động. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp, trong thời gian nghiên cứu, tìm hiểu tại Chi nhánh Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng hải tại Hải Phòng cùng với sự giúp đỡ chỉ bảo nhiệt tình của Cô giáo – Thạc sĩ Lê Thị Nam Phương và các anh chị trong Phòng Kế toán tại chi nhánh, em đã chọn đề tài: “Hoàn thiện tổ chức công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Chi nhánh Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng hải tại Hải Phòng ”