Tuyển dụng lao động là khâu đầu tiên và là khâu quan trọng của họat động quản trị nhân lực. Tuyển dụng lao động không chỉ thu hút người lao động, người sử dụng lao động mà cũn cả cỏc cấp, cỏc ngành và cỏc tổ chức cựng quan tõm. Bởi chất lượng lao động quyết định sự thành bại của một tổ chức. Trong một tổ chức thỡ dù có cơ sở vật chất hiện đại, nguồn tài chính dồi dào mà chất lượng lao động kém thỡ sản xuất kinh doanh cũng sẽ khụng hiệu quả. Hiện nay thị trường lao động thể hiện ở cung lao động và cầu lao động luôn biến đổi không ngừng và đang diễn ra hết sức sôi nổi mỗi ngày, mỗi giờ, khiến nhiều người lao động có nhu cầu tỡm kiếm việc làm, người sử dụng lao động có nhu cầu tỡm được nhân viên có năng lực, trỡnh độ đáp ứng yêu cầu cụng việc và cũn cú cả sự tham gia tỏc động vào sự biến động lao động của các đơn vị, cỏc tổ chức trung gian. đề tài “Một số giải phỏp nõng cao công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần Giáo dục – Đào tạo và Nghệ thuật Đức Anh Minh”.