Bảo hiểm xã hội (BHXH) là nhu cầu tất yếu khách quan của người lao động. Nhu cầu đó đã xuất hiện khá sớm và phát triển theo quá trình phát triển xã hội. BHXH đã trởthành một những quyền của con người và được xã hội thừa nhận. Ngày 4.6.1952,tổchức lao động quốc tế(ILO) đã ký công ước Giơnevơ(Công ước 102) về“BHXH cho người lao động” đã khẳng định tính tất yếu phải triển khai các chế độBHXH cho người lao động và gia đình họ. ởnước ta BHXH đã có mầm mống từthời phong kiến Pháp thuộc. Trong chiến tranh và những năm sau hoà bình, do khảnăng kinh tếcó hạn chỉ có một bộphận lao động xã hội được hưởng chế độBHXH. Đó là công nhân viên chức. Điều này đã không đảm bảo công bằng giữa những người lao động, thểhiện nhiều bất cập, không phù hợp.Vì vậy, 22.6.1993 Chính phủ đã ban hành Nghị định 43/CP vềviệc mởrộng đối tượng BHXH cho các thành phần kinh tếkhác trong đó có doanh ngiệp ngoài quốc doanh (DNNQD), đánh dấu bước đổi mới của BHXH Việt Nam. Chính sách BHXH trong các DNNQD được thực hiện không chỉ đảm bảo sựcông bằng giữa những người lao động, sựgắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp mà còn đảm bảo công bằng giữa các thành phần kinh tế Lực lượng lao động trong các DNNNQ ngày càng phát triển, trởthành một bộ phận đáng kểtrong toàn bộlực lượng lao động xã hội và là nhân tốquan trọng góp phần triển sựnghiệp BHXH. Đảng và nhà nước có chủtrương, đường lối, chính sách khuyến khích, tạo mọi điều kiện cho các thành phần kinh tếngoài quốc doanh tham gia BHXH. Bước đầu triển khai cho kết quả rất khảquan. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện bộc lộnhiều yếu kém. Các đơn vịdoanh nghiệp tham gia chưa có sựhiểu biết rõ ràng vềBHXH. Họ chưa coi việc BHXH là qưyền lợi và nghĩa vụcủa người sửdụng lao động và người lao động. Do vậy họtham gia chưa tựgiác và đầy đủ, thực hiện BHXH đối với khu vực ngoài quốc doanh còn chưa phổbiến, đồng đều nên kết quả còn rất hạn chế. Đặc biệt với khối DNNQD thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc nhưng lại cốtình trì hoãn, trốn tránh nghĩa vụtham gia. Quyền lợi của người lao động không được đảm bảo. cần phải có các giải pháp đểcải thiện tình hình này, tạo cởsởthực hiện chích sách BHXH ởkhu vực kinh tếngoài quốc doanh ngày càng tốt hơn. Đây được coi là vấn đềbức xúc hiện nay. Nhận thức được tầm quan trọng cuảvấn đềnày, em đã chọn đềtài “Bảo hiểm xã hội ởkhu vực kinh tếngoài quốc doanh: thực trạng và giải pháp” đểlàm chuyên đềthực tập. Nội dung nội dung của chuyên đềbao gồm: Chương I: Một sốvấn đềvềbảo hiểm xã hội ởkhu vực kinh tếngoài quốc doanh ởnước ta. Chương II: Tình hình thực hiện chính sách BHXH trong khu vực kinh tếngoài quốc doanh ởnước ta. Chương III: Một sốgiải pháp và kiến nghịnhằm thực hiện tốt hơn chính sách BHXH ởkhu vực kinh tếngoài quốc doanh.