Không phải ngẫu nhiên mà hiện nay trong các mục thông tin tuyển dụng đều có nội dung vềchế độ đãi ngộ“sẽ được làm trong môi trường năng động, chuyên nghiệp; với mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và đóng góp của bạn; có cơhội thăng tiến không ngừng; được thửthách và đào tạo trong công việc ” Tại sao lại nhưvậy? Khi mà trước đây, hầu hết các doanh nghiệp đều không quan tâm đến vấn đềnày bởi họcoi đó là một việc không đáng làm vào thời điểm đó, hay cũng là từphía người lao động lúc đó chưa thực sựhiểu biết vềchế độ đãi ngộcho họbởi sựtất bật lo toan kiếm miếng ăn hàng ngày và nỗi lo bịthất nghiệp. Nhưng cùng với sựphát triển của nền kinh tếthịtrường, đời sống của người lao động từng bước được nâng cao và họngày càng có thêm nhiều nhu cầu khác nữa. Đồng thời, theo xu hướng phát triển kinh tế, ngày càng có nhiều ngành nghề mới ra đời đòi hỏi một sốlượng lớn nguồn nhân lực và hơn cảlà nguồn nhân lực chất lượng cao Chính vì thế, việc quan tâm đến chế độ đãi ngộnhân sựnhằm tạo động lực cho người lao động là một điều cực kỳcần thiết. Phải hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động đểcó thểthu hút và giữchân được những người tài giỏi, có thểgiúp mình cạnh tranh và chiến thắng trong nền kinh tếthịtrường năng động và biến đổi không ngừng.Chính nhờnhững người tài giỏi thì doanh nghiệp đó, tổchức đó mới có thểtồn tại, cạnh tranh và phát triển vững mạnh được. Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam không nằm ngoài guồng quay đó, cần phải có những giải pháp tốt đểhoàn thiện công việc có ý nghĩa lớn lao này. Văn phòng Tổng công ty là trái tim của Tổng công ty, là nhân tốcực kỳquan trọng đểTổng công ty có thểphát triển lớn mạnh và đặc biệt là đểngành Lâm nghiệp Việt Nam có thểphát triển hơn nữa. Chính vì thếtôi lựa chọn đềtài: “Thực trạng và một sốgiải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam” làm đềtài cho luận văn của mình. Với đềtài này, tôi tìm hiểu thực trạng của công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng công ty, nhằm tìm ra những ưu, nhược điểm và từ đó tôi đềxuất một sốgiải pháp đối với Văn phòng Tổng công ty, và đưa ra một sốkiến nghị đối với nhà nước.