Ngày nay nền kinh tế thị trường đang có những bước phát triển nhanh chóng, hội nhập kinh tế trở nên sâu rộng, cạnh tranh ngày càng gay gắt. Vì vậy, vấn đề về con người chính là chìa khóa cho sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp. Làm cho nhân viên thỏa mãn, gắn bó với Công ty, nhiệt tình, hăng hái làm việc thì quả là không dễ dàng và là một bài toán rất khó đối với các doanh nghiệp hiện nay. Để làm được điều đó thì trước hết chúng ta phải tìm ra các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên. Công ty TNHH Phù Đổng là Công ty kinh doanh các thiết bị ngành nước, thi công lắp ráp các công trình cấp thoát nước. Trong quá trình hoạt động của mình, Công ty đã tạo ra được một số kết quả tốt. Thế nhưng có bao giờ Ban Lãnh Đạo của Công ty tự hỏi “ Liệu nhân viên của mình thỏa mãn đượcbao nhiêu khi làm việc tại Công ty và các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viênlà gì?”. Và câu trả lời là chưa bao giờ. Đây chính là lý do em chọn đề tài nghiên cứu sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức tại Công ty cho khóa luận tốt nghiệp của mình.