Từ sau đại hội Đảng 1986, ngày càng nhiều các doanh nghiệp nước ngoài đã và đang thành lập doanh nghiệp và kinh doanh tại Việt Nam. Các doanh nghiệp ngày không những mang đến công nghệ mà còn mang đến cả phong cách quản lí cũng văn hóa doanh nghiệp riêng của mình. Ericsson, một tập đoàn toàn cầu, cũng đã quyết định thành lập công ty tại Việt Nam, công ty TNHH Ericssson ViệtNam. Trong quá trình kinh doanh ở Việt Nam, Ericsson đã áp dụng văn hóa doanh nghiệp được triển khai toàn cầu vào Việt Nam. Tuy nhiên để đảm bảo cho các doanh nghiệp nước ngoài, trong đó có Ericsson Việt Nam, có thể kinh doanh thành công và bền vững ở Việt Nam thì công ty cần xây dựng cho mình văn hóa doanh nghiệp có bản sắc riêng phù hợp với văn hóa Việt Nam. Xuất phát từ tầm quan trọng của văn hoá doanh nghiệp đối với sụ tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, từ thực tế xây dựng và phát triển văn hoá kinh doanh của Ericsson Việt Nam tác giả đã lựa chọn đề tài : “Văn hóa doanh nghiệp công ty TNHH Ericsson Việt Nam ” làm đề tài nghiên cứu với mục đích đi sâu tìm hiểu, nghiên cứu văn hóa Ericsson Việt Nam và đề xuất giải pháp phát triền văn hóa doanh nghiệp