Trong thời đại hiện nay với cơchếthịtrường mởcửa thì tiền lương là một vấn đềquan trọng, đó là khoản thù lao của người lao động. Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp phải trảcho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quảlao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương là nguồn thu nhập chủyếu của người lao động, ngoài ra người lao động còn được hưởng một sốnguồn thu nhập khác nhưtrợcấp, BHXH, tiền thưởng Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộphận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụdo doanh nghiệp sản xuất ra. Tổchức sử dụng hợp lý hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản liên quan kịp thời sẽkích thích người lao động quan tâm đến thời gian, chất lượng lao động từ đó nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạgiá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Qua quá trình thực tập, cùng với sựhướng dẫn tận tình của thầy giáo GS. TS LƯƠNG TRỌNG YÊM em đã quyết định chọn đềtài: “Kếtoán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty dệt Hà Nam” làm đềtài cho bài luận văn tốt nghiệp của mình. Nội dung chính của bài luận văn tốt nghiệp của em gồm 3 chương: Chương I: Những lý luận chung vềkếtoán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp. Chương II: Thực trạng công tác kếtoán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty dệt Hà Nam. Chương III: Ý kiến góp phần nâng cao chất lượng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.