Tiểu luận Hãy viết về một bài họ c (thành công hoặc thất bại) về lãnh đạo trong cơ quan nơi anh chị làm việc

  • Người chia sẻ :
  • Số trang : 9 trang
  • Lượt xem : 11
  • Lượt tải : 500
  • Tất cả luận văn được sưu tầm từ nhiều nguồn, chúng tôi không chịu trách nhiệm bản quyền nếu bạn sử dụng vào mục đích thương mại

NHẬP MÃ XÁC NHẬN ĐỂ TẢI LUẬN VĂN NÀY

Nếu bạn thấy thông báo hết nhiệm vụ vui lòng tải lại trang

Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Tiểu luận Hãy viết về một bài họ c (thành công hoặc thất bại) về lãnh đạo trong cơ quan nơi anh chị làm việc, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD LUẬN VĂN ở trên

Trải qua hơn 27 năm hình thành và phát triển, Tập đoàn Nam Cường Hà Nội đã có những bước phát triển không ngừng. Kể từ kh i được thành lập với tên ban đầu là Tổ h ợp dịch vụ Vận tải vật tư nông nghiệp & xây dựng Xuân Thủy năm 1984. Sau năm lần đổi tên từ ngày 20/12/2007 công ty chính thức hoạt động theo mô hình Tập đoàn với tên mới là Công ty TNHH Tập đoàn Nam Cường và đến tháng 8/2009 công ty đổi tên giao dịch thành Công ty CP Tập đoàn Nam Cường Hà Nội. Với tiêu ch í “Chữ tín” làm phương châm phát triển, Tập đoàn Nam Cường Hà Nộ i luôn phấn đấu trở thành đối tác tin cậy và hiệu quả trên mọ i lĩnh vực từ đầu tư xây dựng dân dụng công nghiệp, khu đô thị mới đến lĩnh vực thương mại du lịch. Thông qua v iệc xây d ựng c ác công trình hạ tầng, các khu đô thị phát triển và thịnh vượng, các công trình du lịch hiện đại, xứng tầm quốc gia và quốc tế, Tập đoàn Nam Cường Hà Nội nỗ lực đóng góp vào sự thành công củ a sự nghiệp công nghiệp hóa , h iện đại hóa đất nước. Với những thành công đã đạt được của Tập đoàn không thể không nhắc đến người lãnh đạo đã vượt qua mọ i khó khăn, bằng ý trí và lòng quyết tâm của mình, từ lúc kh ởi nghiệp với hai bàn tay trắng cũng như lúc đã là người đứng đầu Tập đoàn Nam Cường (Nacimex), Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Trần Văn Cường – Doanh nhân Việt Nam tiêu b iểu 2007