CÁCYẾUTỐTHÚCĐẨY Lànhữngyếutốthuộcbêntrongcôngviệc, baogồmsựthách thứccủachínhcôngviệc, trách nhiệmcánhân, sựcôngnhậncủamọi người, sựthànhđạt vàtriểnvọngcủacôngviệc. Những yếutốnàyquiđịnhsựhứngthúvàthỏamãnxuấtpháttừmộtcôngviệc.Khicả5yếutốnàyđều hiệndiệnbêntrongcôngviệc,thìchúngtasẽtạorathúcđẩyởmứccaovàkíchthíchngười nhân viênđạttới nhữngthànhtíchcaohơn, nếukhôngthoã mãnnhữngđiềukiệntrên thì sẽkhông kíchthíchhữngthúlàmviệc,dẫnđếnthànhtíchbị hạnchế. CÁCYẾUTỐDUYTRÌ Lànhữngyếutốthuộcbênngoàicôngviệcbaogồmđiềukiệnlàm việc,cácchínhsáchcủaCông ty, chấtlượngquảntrị,mối quanhệvới cácđồngnghiệpvàlươngbổng, địavị, sựantoàncủa côngviệc.Nhữngyếutốnàyquiđịnhphạmvimàcôngviệcthựchiện. Herzbergchorằng,mặcdùđảmbảocácyếutốbênngoàinàyởtrạngtháitíchcựclàcầnthiếtđể duytrì mứcđộthỏamãnhợplý củacôngviệc.Songsựhiệndiệncủachúngkhôngnhấtthiếtsẽ làmtăngmứcđộthỏamãncủacôngviệc. =>Dovậycácnhàquảntrị phải ápdụngđồngbộcủahainhómyếutố,bởi cácnhómyếutố duytrìkhôngthểgiải quyếtvấnđềnhưnạnvắngmặt, bỏviệc, sựbấtbình, haynăngsuất thấp. TheoHerzbergnhữngyếutốnàychỉ đượcgiải quyếtkhivậndụngthành côngyếutố thúcđẩy