Cơ sở lí luận về đào tạo nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp 1.1. Khái niệm và mục tiêu, vai trò của đào tạo nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp 1.1.1. Khái niệm của đào tạo nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp Đào tạo là hoạt động để duy trì và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức, là điều kiện quyết định để các tổ chức có thể đứng vững và thắng lợi trong môi trường cạnh tranh. Do đó trong các tổ chức, công tác đào tạo cần phải được thực hiện một cách có tổ chức và có kế hoạch. 1.1.2. Mục tiêu và vai trò của đào tạo nguồn nhân lực tại DN 1.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nguồn nhân lực tại DN 1.2.1. Nhân tố bên ngoài 1.2.2. Nhân tố bên trong 1.3. Nội dung đào tạo nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp Nội dung đào tạo nguồn nhân lực có thể được chia thành 4 bước chính như sau: – Xác định nhu cầu đào tạo – Xây dựng chương trình đào tạo – Tổ chức đào tạo – Đánh giá kết quả đào tạo