Nông thôn Việt Nam có nguồn lao động dồi dào và tiềm năng, là nơi cung cấp và hậu thuẫn đắc lực về nguồn nhân lực cho các khu đô thị và khu công nghiệp. Tuy nhiên, tỷ lệ thiếu việc làm của khu vực nông thôn còn cao, đây là một trong những thách thức lớn trong việc giải quyết bài toán lao động-việc làm của khu vực nông thôn. Chất lượng lao động hạn chế cũng đã trở thành lực cản đối với quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động, đặc biệt là khả năng rút lao động nông thôn ra khỏi ngành nông nghiệp. Chất lượng lao động thấp ảnh hưởng trực tiếp tới năng suất lao động xã hội, đồng thời tạo ra những rào cản đối với việc thu hút đầu tư của khu vực nông nghiệp, nông thôn cũng như giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động. Dân số tăng nhanh thu nhập và mức sống của người dân nói chung không đồng đều. Với sự phát triển của lĩnh vực truyền thông và công nghệ thông tin, cùng với vấn đề hợp tác quốc tế, chính sách đối ngoại, đối nội của Nhà nước thì cơ hội việc làm của mỗi người không ngừng tăng lên. Tuy nhiên, với việc đào tạo ngành nghề còn nhiều bất hợp lý: “thừa thầy- thiếu thợ”, phân bố không đồng đều giữa nông thôn, thành thị, miền núi, miền xuôi và số người trong độ tuổi lao động nhiều để tìm được một việc làm phù hợp không phải là điều dễ dàng.