1. Tính cấp thiết của đềtài Đểtồn tại và phát triển trong nền kinh tếthịtrường có sựcạnh tranh nhưhiện nay mỗi doanh nghiệp luôn hướng tới mục tiêu là sản xuất kinh doanh với năng suất, chất lượng và hiệu quảcao. Một trong những vấn đềquan trọng giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu đó là tạo động lực làm việc cho người lao động để họ phát huy hết khả năng, năng lực, sáng tạo trong công việc của mình. Đối với Công ty Cổphần may Núi Thành – Quảng Nam có lực lượng lao động, chủyếu là lao động trực tiếp nên việc tạo động lực làm việc cho người lao động là sựcần thiết và đang được ban giám đốc Công ty quan tâm. Bởi công tác ngày tạo điều kiện cho Công ty phát huy và khai thác những nguồn lực hiện có để đạt được những mục tiêu quan trọng giúp Công ty vượt qua những khó khăn trước mắt cũng nhưlâu dài. Từ những thực trạng đó, tác giả chọn đề tài: “Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổphần may Núi Thành – Quảng Nam”làm đềtài luận văn thạc sỹcủa mình. 2. Mục đích nghiên cứu – Hệthống những lý luận căn bản vềtạo động lực làm việc. – Phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc. – Tiến hành điều tra sựhài lòng của người lao động. – Đề xuất những quan điểm và giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động