1. Tính cấp thiết của đềtài Nguồn nhân lực là tài nguyên quí giá nhất so với tất cảcác tài nguyên khác của tổchức, là nhân tố cơ b ản quyết định đến sự phát triển và thành b ại của tổchức. Đặc biệt trong giáo dục, đội ngũgiáo viên là nòng cốt trong sựnghiệp phát triển và nâng cao chất lượng trong giáo dục và đào tạo. Trường Cao đẳng Nghề Đà Nẵng là một trường công lập trọng điểm về đào tạo nghềtrong khu vực miền Trung-Tây Nguyên. Tuy nhiên, công tác này có nhiều bất cập, đó là tình trạng “vừa thiếu, vừa yếu”, chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển của trường. Vì vậy cần có những thay đổi về đội ngũgiáo viên, hoàn thiện chương trình, cơ sởvật chất nhằm tạo ra những thay đổi căn bản vềchất lượng đào tạo nghề đểcó thể đáp ứng được nhu cầu của thịtrường Lao động, phục vụcho sựphát triển kinh tếxã hội Đà Nẵng và các tỉnh thành phố ởkhu vực Miền Trung và Tây Nguyên. Xuất phát từ những yêu cầu cấp thiết đó mà tôi chọn đề tài “Phát tri ển đội ngũgiáo viên dạy nghềtại trường Cao đẳng Nghề Đà Nẵng” đểthực hiện luận văn tốt nghiệp thạc sĩcủa mình. Hy vọng rằng, luận văn có thểgóp phần hoàn thiện công tác phát triển đội ngũgiáo viên dạy nghềtại trường . 2. Mục tiêu nghiên cứu – Nghiên cứu những lý luận cơbản vềnguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực – Phân tích th ực trạng phát triển đội ngũgiáo viên dạy nghề t ạ i tr ường Cao đẳ ng Ngh ề Đà N ẵ ng trong thờ i gian v ừ a qua.