Ở Việt Nam, chính quyền xã, phường, thị trấn (hay còn gọi là chính quyền cấp xã) có vị trí quan trọng trong hệ thống chính trị – hành chính. Chính quyền cấp xã không thể đảm nhận được vai trò nếu thiếu nhân tố có ý nghĩa quyết định đó là đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xã (CBCCCQCX). Vì vậy, đào tạo, bồi dưỡng (ĐTBD), nâng cao năng lực quản lý (NLQL) cho đội ngũ CBCCCQCX để thực thi chức năng, nhiệm hiệm vụ theo đúng pháp luật, bảo vệ lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức và phục vụ nhân dân. là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Đảng, Nhà nước và cả hệ thống chính trị. Cần Thơ là một trong những đô thị loại I trực thuộc Trung ương theo Quyết định số 889/QĐ-TTg ngày 24/6/2009 của Thủ tướng Chính phủ. Các đơn vị hành chính thuộc thành phố có 5 quận, 4 huyện, 44 phường, 5 thị trấn và 36 xã. Thành phố Cần Thơ (TPCT) được xác định với mục tiêu tổng quát là “Thành phố văn minh, hiện đại, mang đặc trưng sông nước, cơ bản trở thành thành phố công nghiệp trước năm 2020”; “phấn đấu đến năm 2020 hoàn thành xây dựng nông thôn mới”. Để đạt được mục tiêu đó, TPCT xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm của thành phố giai đoạn từ năm 2015 – 2020 và tầm nhìn năm 2030 là tập trung xây dựng đội ngũ lãnh đạo, cán bộ chuyên môn giỏi, thu hút nhân tài, trong đó ĐTBD nâng cao NLQL của đội ngũ CBCCCQCX là một trong nội dung cơ bản góp phần xây dựng thành công nông thôn mới (NTM), đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH của thành phố. Xuất phát từ lý luận và thực tiễn, thì việc thực hiện đề tài “Tác động của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tới năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã: nghiên cứu tại Thành phố Cần Thơ” làm luận án tiến sĩ của mình là cấp thiết cả về lý luận và thực tiễn.